畢業生就業質量年度報告
2018-02-23 12:06:00   來源:學生處    點擊:千赢娱乐首页官网

 

 

 

                  

 

               O一八年二月


 

  前言  千赢娱乐首页官网------------------------------------------------------------------------------1

 

一、畢業生就業基本情況

1.1   畢業生規模和結構---------------------------------------------------------------4

1.2   畢業生總就業率-------------------------------------------------------------------5

1.3   分院系分專業就業情況

1.3.1   農林與工程系畢業生就業情況-------------------------------------------6

1.3.2   經貿管理系畢業生就業情況----------------------------------------------7

1.3.3   信息工程系畢業生就業情況----------------------------------------------8

 

二、畢業生就業主要特點與趨勢

2.1 畢業生就業特點--------------------------------------------------------------------9

2.2   畢業生就業區域分布-------------------------------------------------------------10

2.3   畢業生流向分析

2.3.1 畢業生就業主要單位情況-------------------------------------------------11

2.3.2 畢業生就業單位性質分析-------------------------------------------------12

2.3.3 畢業生就業單位行業分析-------------------------------------------------13

2.3.4畢業生就業單位地域分析-----------------------------------------------------14

2.4   重要行業和關鍵領域就業情況--------------------------------------------------15

2.5   專業對口度分析--------------------------------------------------------------------16

2.6   畢業生薪酬及滿意度分析--------------------------------------------------------17

 

三、畢業生就業工作舉措

3.1   以國家大政方針為導向,以促進畢業生職業發展為目标-----------------18

3.2   加強校園就業市場建設,舉辦各類招聘會-----------------------------------19

3.3   以學生事業發展為目标,以就業育人為主題,開展個性化

的就業服務--------------------------------------------------------------------------------20

3.4   加強學生創業教育,積極構建創業平台-------------------------------------21

3.5   堅持教學課程改革,促進更多優秀應屆畢業生進入本科院校

進行深造---------------------------------------------------------------------------------22

3.6   加強國防教育,鼓勵畢業生進入部隊應征入伍服義務兵役-------------23

 

四、畢業生就業趨勢研究判析

4.1  畢業生就業外部環境--------------------------------------------------------------24

4.2  畢業生就業形勢仍嚴峻-----------------------------------------------------------25

 

                                                                                   

 

 

      

 

千赢娱乐首页官网始建于1951年,初名山西省運城初級農業學校,1953年更名為山西省運城農業學校,1958年經山西省人民委員會決定,由中專升格為山西省運城農業專科學校,1963年專科停辦,恢複為山西省農業學校,1965年辦山西省農業勞動大學運城分校,1971年又更名為山西省運城地區中等技術學校,1974年學校改名為山西省運城地區農業技術學校,1975年學校又升格為專科層次的山西省運城農學院1979年運城農學院撤銷,恢複為山西省運城地區農業技術學校,2001年與山西農業大學聯合辦學,學校更名為山西農業大學運城農學院,20041018日經山西省人民政府批準、教育部備案的一所專科層次的公辦高等職業學院,由山西省人民政府領導,運城市人民政府管理。在65年的辦學實踐中,學院立足運城,面向山西,輻射周邊省區,服務三農和社會經濟發展,不斷提高人才培養質量,科技創新水平和社會服務能力,為運城、山西乃至周邊省區的經濟建設與社會發展做出了重要貢獻。

學院堅持社會主義辦學方向,堅持黨的教育方針,把立德樹人作為根本任務;以厚德強技,求知笃行為校訓,以團結、興校、文明、和諧為校風,以嚴謹治學,精心育人為教風;以勤奮嚴謹,務實創新為學風,構建以涉農專業為主體,管理類與信息類專業協調發展的專業體系,培養引領現代農業發展的拔尖創新型、複合應用型、實用技能型人才,努力辦好人民滿意的高職院校。學院占地面積650480m2,教學科研及輔助、行政辦公用房面積23313 m2,教學科研儀器設備總值1129.22萬元,教學用計算機533台,館藏圖書文獻 14餘萬冊,校外實習實訓基地31個,滿足了學生實習實訓及頂崗實習的需要。

現設農林與工程系、經貿管理系、信息技術系、基礎教學部、思想政治教學部三系兩部,設有園藝技術、畜牧獸醫、食品與營養檢測、設施農業與裝備、農業經濟管理、會計、市場營銷、計算機應用技術、旅遊管理等19個高職專業,面向全省招生。其中園藝技術和農業經濟管理2個專業曾被評定為省級教學改革試點專業。201111月,園藝技術專業被列為中央财政支持高等職業學校專業建設項目;2012年園藝技術專業、2013年畜牧獸醫專業、2014年農業經濟管理專業、會計電算化專業、2016年畜牧獸醫專業、食品營養與檢測專業、計算機應用技術專業被分别确定為山西省高職示範性實訓基地;2016年畜牧獸醫、食品營養與檢測、農業經濟管理、會計四個專業被确定為山西省職業教育重點專業;20162月,園藝技術、農業經濟管理、會計三個專業被确定為運城市品牌專業。

一、畢業生就業基本情況

1.1畢業生規模和結構

2017年,學院共有畢業生568人,全部為專科生,主要分布為山西、内蒙古、陝西、江蘇、北京、天津、浙江、廣東等省市,涉及到七個專業:農業經濟管理、會計電算化、市場營銷、園藝技術、食品營養與檢測、畜牧獸醫、設施農業技術、計算機應用技術、旅遊管理九個專業。具體情況見1

 

1  2017年分系分專業畢業生情況表

 

系别

專業

人數

 

農林與工程系

園藝技術

35

畜牧獸醫

81

食品營養與檢測

43

設施農業技術

27

 

經貿管理系

農業經濟管理

63

會計電算化

151

市場營銷

29

信息工程系

計算機應用技術

116

旅遊管理

22

合計

                    568

1.2畢業生總就業率

截止201712月底,就業率為69.54%(表2。畢業生中就業395人,大部分為基層就業,個别升學深造,應征入伍2人。.

2  2017年畢業生就業情況統計

 

總人數

就業人數

就業率

568

395

69.54%

 

1.3分院系分專業就業情況

學院共設有三個系,分别是農林與工程系、經貿管理系、信息工程系。

1.3.1農林與工程系畢業生就業情況

農林與工程系于20075月成立,下設四個專業:園藝技術專業、畜牧獸醫專業、園林技術專業及食品營養與檢測專業。園藝專業以雄厚的師資力量和先進的教學實驗設備被評為山西省示範專業,主要培養能夠從事園藝植物栽培、育種、病蟲害防治及高新園藝技術的推廣和應用方面的應用型人才及園林景觀設計、園林規劃方面的人才。畜牧獸醫專業主要培養能從事動物育種、動物養殖與管理、飼料加工與生産、動物疾病診斷和防治等工作的高技術應用型人才。食品營養與檢測主要培養食品營養學、食品檢測加工方面的人才。截止201712月底,就業率為68.70. (表3

 

3 農林與工程系畢業生總體就業情況分析

 

 

總人數

就業人數

就業率

園藝技術

35

25

71.42

畜牧獸醫

81

56

69.13

食品營養

43

31

72.09

設施農業技術

27

16

62.16

合計

186

128

68.70

 

1.3.2經貿管理系畢業生就業情況

經貿管理系是學院内系部經調整後,在原有農業經濟管理專業的基礎上發展形成。現開設有農業經濟管理、市場營銷、會計電算化三個高職專業。其中,農業經濟管理專業在20047月被山西省教育廳批準為山西省省級教學改革試點專業。每個專業都以其廣泛的市場需求、鮮明的辦學特色和過硬的辦學質量,與部分大中型企業簽訂了校外實習實訓基地協議書,達成了長期合作關系。通過實習,學生能把所學的知識應用到實踐中,達到學以緻用的目的,赢得了企業、學生和家長的廣泛認可。截止201712月底,就業率為68.72(表4

4經貿管理系畢業生就業情況分析

 

人數

就業

人數

就業率

農業經濟管理

63

43

68.25

會計電算化

151

103

68.21

市場營銷

29

21

72.41

合計

243

167

68.72

 

1.3.3信息工程系畢業生就業情況

信息工程堅持高職院校辦學定位,以人為本,突出現代教育理念,依托工學結合、校企合作,做到教有特色、學有特長,促進學生全面發展。2017年,信息工程系共有計算機應用技術專業、旅遊管理兩個班的畢業生138人。截止201712月底,就業率為71.20。(表5)。

 

 

5   信息工程系畢業生就業情況統計

 

專業

人數

 

就業人數

就業率

計算機應用

116

82

70.68

旅遊管理

22

16

72.72

合計

138

98

71.20

 

二、畢業生就業主要特點與趨勢

2.1畢業生就業特點

2017年,學院就業率繼續保持多年的較高水平,同時畢業生就業質量穩步提升。随着學校教育教學改革的深化,畢業生教學質量迅速提高,升學深造率連年提高。

畢業生在職業選擇上更加趨于成熟,注重事業發展和發揮專業特長成為就業首要考慮的因素。工作地點不僅是局限于發達地區大城市,就業地域更加廣泛,到家鄉就業的人數明顯上升;更多畢業生選擇到基層就業,傾向于到具有廣闊的事業發展空間的社會管理服務等領域。

2.2畢業生就業區域分布

2017年,畢業生就業區域分布,以本地市最多,占總就業人數的58.80%,其中以鹽湖區為主體,戶籍所在地的縣市次之,其餘為運城市及省内其它縣市;外省市就業最少,主要以周邊省市為主,占總就業人數的21.13.6.

6  2017年畢業生就業區域分布

 

區域

本地市

本省外市

外省市

人數

334

114

120

比率

58.80

20.07

21.13

2.3畢業生流向分析

2.3.1、畢業生就業主要單位情況

2017年畢業生就業單位主要有三類:與學院簽訂實習實訓的單位及企業;來人來函洽談雙向選擇的企業;學生自主創業等。

 

7  2017年畢業生就業主要單位

 

 

   

            

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

農林與工程系

山西鳳凰嶺農業開發有限公司

山西綠之港農業科技有限公司

運城市植保服務公司耀華農資經銷部

山西奇星農藥有限公司

山西三聯現代種業科技有限公司

鹽湖區振湖韭菜專業合作社

山西德運果業開發有限公司

運城綠野農業科技有限公司

山西潤農化工有限公司

運城市鹽湖區北城瑞鑫苗木花卉種植中心

山西長榮農業科技有限公司

山西新龍豐畜牧有限公司

山西豐淋牧業有限公司

山西晉龍有限公司

山西恒天然牧業有限公司

山西省芮城百事得獸藥公司

山西省小夥伴寵物醫院

山西養羊協會

山西豐瑞源有限公司

南京艾貝爾寵物醫院

天津派特多寵物醫院

江蘇中糧養殖部豬場

西安禾豐飼料有限公司

山西臨猗百盛飼料

海底撈公司

彙源果汁萬榮分部

山西康派偉業有限責任公司

山西新平紅達裝飾工程有限公司

中國銀行業監督管理委員會運城監管分局

運城市華森汽車銷售服務有限公司

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

經貿管理系

蘇州美特股份有限公司

河南白象方便面有限公司

青島高鐵

山西生鹽湖區旅遊局

運城市交警隊

創維專賣店

蘇甯電器

小天才早教機體驗中心

山西運城百達卓越信息服務有限公司

運城綠野農業科技有限公司

山西潤農化工有限公司

運城市鹽湖區北城瑞鑫苗木花卉種植中心

山西長榮農業科技有限公司

山西新龍豐畜牧有限公司

山西晉龍有限公司

山西恒天然牧業有限公司

山西省芮城百事得獸藥公司

山西省運城市教育局

中國工商銀行萬榮分行

中國移動大同分公司

河南白象方便面有限公司

山西易宇通網絡科技有限公司

運城掌上生活信息有限公司

運城市新中天汽車銷售有限公司

山西晉通貨運有限公司

山西海智農業開發公司

山西鴻嶺金商貿有限公司

山西省萬榮縣醫院

運城百度

運城市鹽湖工業園區管理處

太原旭隆精密機械有限公司

介休市精誠會計服務有限公司

長治縣海鑫商貿物流有限公司

山西藝森裝飾有限公

廣西南甯輝煌科技科技服務有限公司

祥和會計事務所

 

 

 

 

信息工程系

北京龍翔天下網絡設計公司

江蘇環鴻電子設計有限公司

西安行知彙元科技有限公司

運城市環宇建築設計有限公司

運城天宇廣告設計公司

山西省绛縣公路局

山西省聞喜縣公安局

運城市陽光電腦醫院

運城市聯想售後

運城市農業信息網

北京祥雲天下網絡科技發展有限公司

山西鑫奇峰建築工程有限公司

山西鋁廠第一氧化鋁分廠

深圳晉商聯盟科技有限公司

大甯縣财政局

山西汽運集團運城汽車運城運輸有限公司

 

為了進一步滿足優秀應屆高職高專畢業生繼續到高等院校學習的要求,建立應用型人才培養“立交橋”,更好地為經濟社會發展培養高素質高技能的應用型人才,根據實際情況, 2017年學院繼續選拔輸送列入國家普通高校招生計劃并按規定程序正式錄取的學籍在校的優秀應屆高職高專畢業生進入本科院校進行學習深造。

 

2.3.2、畢業生就業單位性質分析

2017年,各類企業依然是畢業生就業的主要單位。從畢業生就業的企業性質分析,畢業生就業單位以私營企業為主,占總就業單位的65.06%,合資企業最少,占總就業單位的4.56%。(表8

8  2016年畢業生就業單位分析

 

   

人數

 

國有企業

52

13.16%

私營企業

257

65.06%

獨資企業

68

17.22%

合資企業

18

4.56%

合計

395

100%

 

2.3.3、畢業生就業單位行業分析

2017年,農林牧漁、制造業、信息技術服務業仍然是畢業生就業人數居高的行業,金融業、電子商務業、圖像圖形設計業、手機、電腦銷售服務業較為次。計算機應用技術專業畢業學生以電子商務、圖像圖形設計等行業是畢業生就業人數居高,軟件開發、手機銷售等次之。

2.3.4畢業生就業單位地域分析

9  2017年畢業生就業單位地域分析

 

       

 

山西省

231

58.48%

陝西省

31

7.84%

江蘇省

28

7.08%

北京市

72

18.23%

天津市

8

2.02%

内蒙古

4

1.01%

浙江省

15

3.79%

廣東省

6

1.55%

 

單位地域來看,首先,專科生大多數以山西省内就業為主,占總地域分布的58.48%以上;其次,分布在江蘇、陝西、内蒙古、浙江、北京、天津等周邊省市地域;因沿海開放城市區域就業機會相對較多,雖然相對距本地較遠, 仍有少數畢業生為了更好的職業生涯規劃和發展,選擇在其地就業。

2.4重要行業和關鍵領域就業情況

從就業行業結構來看,農業行業就業較多。

因運城市為以農業為主的大市,與其相關領域:如糧食經濟作物育植、新品種栽培和推廣、農業生産資料的宣傳和營銷、各類作物種子質量及其檢驗、農業生态及環境保護、家畜家禽的養殖及病害防治與疫苗注射等檢驗防疫、各種農産品及食品安全檢測等對人才需求有較大空間;以大運汽車為龍頭的制造業,對産品出入庫的預算、結算、核算、庫存等規劃方面有一定知識積累的金融人才需求較多,因此農林牧漁業和制造業作為畢業生就業的重要行業和關鍵領域,一直是畢業生傾向性較強的和選擇最多的行業。

2.5專業對口度分析

2017年,學校對畢業生求職過程中的專業對口度進行抽樣調查,結果顯示,畢業生就業選擇考慮“完全對口”和“基本對口”單位,占總就業單位的83.80,其中畜牧獸醫專業和會計專業在全院所有專業中就業率居高,電子商務行業就業的學生最多,以售後服務和網絡營銷為主;信息技術服務、圖像圖形設計行業和軟件開發,專業對口度較好。校園專場招聘會、校園雙向選擇會、校園網是畢業生獲取就業信息的主要途徑,也是求職成功率最高的方式方法。學生所做的選擇以便将來在職業生涯中發揮自己的才能和專長,更好地利于職業發展和事業成就。具體分析見表10.

10  2017年畢業生專業對口度分析

 

專業是否對口

 

 

331

83.80%

64

16.20%

 

2.6畢業生薪酬及滿意度分析

2017年畢業生薪酬狀況:根據統計,學生目前的薪酬較低,其中,1000/月這個檔次為多數;最高為2600/月,占比率很低。具體分析見表11.

 

11  2017年畢業生薪酬分析

 

薪酬(元/月)

1000

78

1500

38

1800

66

2000

28

2200

41

2300

27

2500

24

2600

16

 

畢業生薪酬高低不同的情況受地域影響較大,大城市及沿海開放城市因就業空間較大導緻薪酬較高,本地市受微觀環境影響緻使相對較低。

畢業生對學院的滿意度為96%與以前相比有所上升。這主要源于學院将教學與變化發展的産業需求更為緊密地結合起來,并培養主動學習的能力;通過建立更多的校企合作、實習實訓基地等,借助外部力量來實現對人才的培養;從挖掘自身的校友資源入手,請各專業校友分享來自産業的最新信息,請校友參與本專業的課程改進,并為在校生提供實習和實踐信息與機會,甚至就業機會。所有這些措施都取得了顯而易見的成果。

據第三方的社會調查顯示,用人單位對畢業生的滿意度高達96%99%表示未來願意繼續招聘畢業生。畢業生對知識的理解與掌握及完善的理論體系;深入實踐,完成理論與實踐的完美結合。參學習、适應企業的生産流程,認同企業文化,加深對現代企業營銷管理現狀的了解,加深對企業管理活動的感性認識,并進行大量的實踐調研活動,鍛煉分析實際問題的能力,形成了認真、嚴謹的工作作風。所有這些畢業生的良好表現獲得了雇主和社會的廣泛好評。

三、畢業生就業工作舉措

3.1以國家方針為導向,以促進畢業生職業發展為目标

學院堅持推行就業工作領導體制,努力營造就業工作良好氛圍。學校對畢業生就業工作高度重視,将畢業生就業工作納入學校重要議事日程。建立了就業指導中心,形成了院、系兩級畢業生就業工作領導運行機制,每年學院都面向畢業生和用人單位調研回訪,征求畢業生和用人單位對學院教學工作的建議和意見。通過學校和各系部的聯動,将各系主任、專業導師、專業教師納入學生就業工作體系,分别承擔不同的責任。通過這些措施,“領導主抓、處室統籌、系部為主、全員參與”的領導體制和工作機制實效性得到了不斷的增強,就業工作“全校動員、全員參與、全力以赴”的良好氛圍正在逐步形成。

學校注重對學生開展全程化的職業發展教育,把引導大學生到國家建設的基層建功立業貫穿于大學教育的全過程。學校通過入學教育、課堂教學、就業實習、畢業教育等環節,采取“名家論壇、專題報告、座談交流、畢業生典型宣傳”等形式,開展理想信念教育,引導學生了解國情社情,教育學生學農、愛農,為“三農”建設服務,樹立“紮根基層、奉獻祖國、服務人民、成才報國”的價值觀,把個人事業發展與國家的經濟和社會建設結合起來,把個人成長成才融入祖國和人民的偉大事業中。

3.2加強校園就業市場建設,舉辦各類招聘會

2017年,學校主動聯系人事局和組織部、就業服務機構,組織大型校園招聘會,組織人員走訪用人單位,赴省市召開校企推介會,建立就業實習基地,開拓綜合性強、覆蓋面廣的就業市場。針對2017屆畢業生,累計舉辦100家以上用人單位參會的校園大型招聘會5場,中型校園招聘會8場,專場招聘會12餘場;就業協議書調查顯示,大部分以上的畢業生是通過校園就業市場獲得的招聘信息。這與走進企業或邀請企業走進校園,了解各類職業的用人需求;邀請已畢業師兄師姐回校與在校生交流成長心經;多策并舉,着力提高人才培養質量,為大學生就業擴寬門路。畢業生們反映,通過學校畢業生就業工作部門篩選和分類的就業信息可信度高、針對性強、信息量大、值得信任。

在加強校園就業市場建設工作中,學校繼續探索與用人單位合作的新模式、新機制,在保持原有的資源、市場外,更加積極面向政府人事部門、社會人才服務機構尋求合作,取得了良好效果。同時,學校積極保持與其他兄弟院校的合作和溝通,走訪省市内以及省外院校,學習促進、溝通交流,完善我校就業市場的結構布局和服務質量。

采取組織實施和完善高校畢業生基礎項目計劃、鼓勵從事社會管理和公共服務、鼓勵中小企業和非公有制企業吸納畢業生、鼓勵和扶持自主創業、完善見習制度、強化就業服務和就業指導、困難畢業生就業援助等措施,從政策層面上促進高校畢業生就業,把促進高校畢業就業服務列入就業工作重要議事日程,落實工作責任。形成人事、勞動、教育、财政等部門各自其職相互配合,社會力量廣泛參與支持的促進高校畢業生就業工作新格局。組織開展就業情況專項調查、人事代理服務、人力資源市場專場招聘,“高校畢業生就業服務周”等一系列就業幫扶活動

3.3以學生事業發展為目标,以就業育人為主題,開展個性化的就業服務

堅持深化人才培養模式改革,不斷增強畢業生就業适應性,人才培養質量直接影響着就業質量,這已逐漸成為學院的共識。進一步加大以市場為導向的人才培養模式改革力度,積極推進教學改革,優化人才培養方案,不斷增強畢業生的就業競争力。

堅持加強對外聯系與對内整合,開拓并推進就業市場建設。加大保障力度,構建全員參與就業工作長效機制。與目前國内及省内同類院校的就業工作保障情況相比、與學生就業工作的需要相比,我校就業工作的保障力度仍有待進一步加強。也要逐步建立學生就業工作的考核評價制度,就業與招生、培養聯動機制等。強化市場導向,增強人才培養與就業市場的适配度。通過就業市場調研反饋及相關數據分析結果表明,當前我校畢業生競争力仍需進一步提高。學校要建立和完善就業與招生、培養聯動機制、全員參與就業工作機制,以推動各專業的教育教學改革;各專業教學也要結合社會需求和專業特點,創新人才培養模式,下大力氣培養應用型人才;同時要全面加強實習、就業基地的建設,适當延長及科學安排專業見習、實踐活動的時間,強化就業技能培訓,提高學生實踐操作能力;結合專業特點,以各種競賽為載體,建設優質的學生實踐活動平台,推動學生專業學習的同時,全面提升學生綜合素質。

在學校的大力支持下,堅持“走出去,請進來”的工作方法,并通過進一步改革創新機制,充分調動各系部積極性,有力地推動了畢業生就業市場的建設。 學校以學生職業和事業發展為目标,通過就業指導開展育人工作,将就業工作前移,組織低年級學生開展就業實踐和見習活動,确立職業發展方向和目标。開展畢業生就業實習,将畢業設計也就業單位的工組相結合,不斷加強實踐育人環節,開展暑期社會實踐,引導學生參與社會活動,為未來就業打好基礎。合理調整招生計劃,彰顯學院招生特色。深化校企合作,強化就業指導,引導畢業生樹立正确的就業觀和擇業觀,幫助學生正确定位,增強學生的誠信意識和責任意識。

3.4加強學生創業教育,積極構建創業平台

一是利用課後多次聘請校外專家來我院進行畢業生就業指導專題講座。二是2016910月份,同運城市志華培訓學校聯合,對我院農林系110名大三學生35個班一個月培訓學習(每批10天)。這次培訓幫助學生樹立創業思想,做好創業準備。三是主動加強同一些行業影響大、有良好發展前景的企業合作,積極搭建各專業人才對接平台。針對有創業精神的學生需求開展創業教育,開創設計指導課程,加強師資建設,增加課程班次,提高創業課程的水平和覆蓋面;扶持學生開展創業實踐和創業訓練項目,建立了大學生創業園,為創業學生提供辦公和成産場地。學校還積極宣傳大學生創業典型,建立創業實習基地,組織自主創業大賽,創業教育網絡交流平台,營造濃厚的大學生自主創業的校園氛圍。

堅持加強對外聯系與對内整合,開拓并推進就業市場建設。在學校的大力支持下,堅持“走出去,請進來”的工作方法,并通過進一步改革創新機制,充分調動各系部積極性,有力地推動了畢業生就業市場的建設。

創新市場開拓,崗位數量增加與質量提高并重。盡管我校每年為畢業生提供的就業崗位無論是數量還是質量都在不斷提升,但與畢業生的就業意願相比,我校就業市場的開拓力度仍需加大。學校要在目前粗線條的市場開發基礎上,針對各專業的就業狀況,調動全校教職工的積極性,增加各具體專業崗位就業信息量的供給。創新服務平台,拓展就業指導及就業信息發布渠道。當前就業工作信息化的迅猛發展趨勢,強烈要求我校就業工作也要與時俱進,實現與社會同步,以實現我校就業工作走上健康發展的快車道。

20169月,“千赢娱乐首页官网就業創業手機客戶端(APP)”是畢業生就業指導中心繼續發布就業信息的平台。經過前期調研、設計,目前已初步完成軟件程序設計工作,正式進入運行調試階段。大家一緻認為就業創業手機客戶端(APP)非常實用,能夠保證就業創業信息及時推送到畢業年級學生,并且這種推送形式符合年輕學生的興趣特點,能夠使信息發布更為有效。同時,也提出了“增加學院發布信息功能、完善專業篩選功能”等一系列改進措施,對APP的完善起到較好的推動作用。

對家庭經濟困難的畢業生,學校按照“重點關注、重點推薦、重點服務”的原則,進行細緻排查,分級預警,分類幫助工作,建立就業困難的畢業生的動态檔案,開展經濟資助,簡曆修改、面試指導、個體咨詢、職位推薦等全方位的援助措施,幫助就業困難畢業生實現了就業。

随着我過改革開放的進一步深化,各地區經濟發展的内在潛力将得到進一步釋放,經濟發展水平和方式在地域性的差異顯著降低。我校畢業生在職業選擇的自我定位更加清晰,發達地區不再是學生就業的唯一選擇,畢業生在選擇職業時更加注重學有所用和事業的發展,畢業生就業在區域上的選擇更加趨于多元化。

3.5堅持教學課程改革,促進更多優秀應屆畢業生進入本科院校進行深造

堅持教學課程體系改革,加強畢業生實習實訓能力,滿足優秀應屆高職高專畢業生繼續學習深造的要求,建立應用型人才培養的橋梁和紐帶,更好地為經濟社會發展培養高素質應用型人才,根據實際情況, 2016年學院繼續選拔輸送專科畢業生進入本科院校進行學習深造,對口專業的進一步理論學習和深造有利于提高學生就業能力和就業實力,在廣闊的社會空間發揮作用,實現個體成長和完善,更好地為國家和社會服務。

3.6加強國防教育,鼓勵畢業生進入部隊應征入伍服義務兵役

保衛祖國、抵抗侵略是中華人民共和國每一個公民的神聖職責。依照法律服兵役和參加民兵組織是中華人民共和國公民的光榮義務。

有應征意向的高校畢業生和在校生,在夏秋季征兵開始前在“大學生應征入伍網上報名平台”上的征集網上報名系統中直接報名應征,如果獲準入伍,享受國家鼓勵高校畢業生和在校生入伍服義務兵役的各項優惠政策。

四、畢業生就業趨勢研究判析

4.1畢業生就業外部環境

2017年全年四季度工業生産、投資小幅回升,消費增長基本平穩。宏觀經濟走勢仍然受去産能、去泡沫和清理債務等因素影響,企業庫存可能見底回升;物價方面須防止去産能力度過大導緻消費物價負增長形成通縮;房地産銷售出現有回暖迹象,房地産去庫存任重道遠,能否帶動房地産投資回升仍有待觀察;總體上經濟增長仍有下行壓力。國際金融市場震蕩的外部沖擊對國内經濟和金融穩定産生極大挑戰,貨币政策操作難度加大,财政支出仍需加大力度。

運城市經濟發展堅持穩中求進、改革創新的總基調,不斷強化園區化發展集群化招商,主要經濟指标基本實現雙過半,發揮黃河金三角龍頭和山西發展的橋頭堡作用。經濟發展穩中有進,主要指标增速處于領先地位;項目建設和集群化招商力度加大,轉型跨越發展的基礎進一步夯實;園區化發展成效初顯,産業集群成為拉動工業增長的主引擎;夏糧喜獲豐收,農業基礎地位進一步鞏固;新型城鎮化步伐不斷加快,城鄉面貌進一步改善;服務業發展勢頭強勁,文化旅遊産業成為新的經濟增長點;重點領域和關鍵環節改革有序推進,開放合作水平進一步提升;民生和社會事業有效改善,社會大局和諧穩定。

4.2畢業生就業形勢仍嚴峻

大學生就業受宏觀經濟環境調控與微觀經濟區域的發展的共同影響,形勢仍很嚴峻,高校擴招十餘年,大學畢業生人數劇增。

受經濟不景氣影響,到高校招聘的民營企業數量減少。據統計,2017年上半年全國大約有6.7萬家民營企業倒閉,在2016年,民營企業吸納了三成多大學畢業生。“現在大學生比較傾向于去國企,對民營企業還不太‘感冒’。”雖然社會上一直鼓勵大學生到私營企業工作,但真正自願去的還很少,很多學生對民企也存在偏見。學校會積極為學生樹立正确的就業觀念。

我院對今後的就業工作展開了廣泛的交流。在工作中加強與各系部和用人單位的溝通聯系,加強畢業生的就業創業指導和職業生涯規劃,将此項工作落到實處,争取在召開全院範圍的招生就業工作思想研讨會,形成全院招生就業工作實施意見,舉辦大型招聘會,多場專場會,為畢業生提供更多的就業單位和渠道。

要做好就業工作,就要積極行動起來,拓寬就業市場,運用各種資源,提前謀劃,抓好招生就業宣傳工作、就業指導和培訓工作,将就業工作貫穿于全校工作中,實現全員育人。

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