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千赢娱乐首页官网2019年工作要點
2019-03-28 08:41:12   來源:院辦公室    點擊:千赢娱乐首页官网

關于印發《千赢娱乐首页官网2019年工作要點》的通知

 

各黨支部、各部門:

《千赢娱乐首页官网2019年工作要點》已經院黨委會研究同意,現印發給你們,請結合工作實際,抓好貫徹執行,确保各項工作順利完成。

特此通知。

 

附:千赢娱乐首页官网2019年工作要點

 

2019年是中華人民共和國成立70周年,是全面貫徹全國教育大會精神的開局之年,是辦好山西農業類職業教育的關鍵之年,是規範管理、攻堅克難、狠抓落實的重要一年。

2019年,學院工作的總體要求是:高舉中國特色社會主義偉大旗幟,以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導,深入學習貫徹全國教育大會精神,全面貫徹黨的教育方針,落實國務院《國家職業教育改革實施方案》,落實市委、市政府,省教育廳及市教育工委工作部署,落實立德樹人根本任務,持續推進“一堅持三提升”辦學思路,以黨建引領全院工作,落實學院教育教學大會内涵建設“1234”發展戰略,堅持改革抓體制、安全抓責任、整體抓質量,辦好充滿活力的農業高等職業學院,以優異成績慶祝中華人民共和國成立70周年。

一、 加強黨對學院工作的全面領導

1.以政治建設為統領,全面推動學院事業發展。

問題描述:黨委主體責任壓的不實,層層傳導壓力不夠,班子成員一崗雙責意識不強,幹部隊伍建設亟待加強。

目标任務:黨建工作在教育系統名列前茅,進入全市第一方陣。

工作措施:以習近平新時代中國特色社會主義思想特别是習近平總書記關于職業教育的重要論述武裝頭腦、指導實踐、推動工作。認真組織實施“不忘初心,牢記使命”主題教育,樹牢“四個意識”堅定“四個自信”做到“兩個維護”,按照黨建工作水平大提升要求,加強重點工作承諾制落實,完善考核機制和考核結果運用。着力本領錘煉,持續開展幹部素質能力提升培訓,堅持事業為上,建設一支忠誠幹淨擔當的高素質專業化年輕幹部隊伍。抓好黨委中心組學習,嚴格落實意識形态工作責任制,網絡意識形态工作責任制,牢牢掌握意識形态工作領導權,不斷增強黨的領導力。扛起主體責任,堅持一崗雙責,全面從嚴治黨。加強工青婦老幹部工作。

分管領導:肖甯月

責任部門:黨委工作處

2.組織開展“改革創新、奮發有為”大讨論

問題描述:“改革創新奮發有為”大讨論深入持續推進存在幹部能力不足情況。

目标任務:完成大讨論規定動作。形成可複制、可推廣的經驗成果。

工作措施:要按照省委市委要求,認真紮實開展“改革創新、奮發有為”大讨論。聚焦六個破除,突出目标導向、問題導向、實踐導向,黨員幹部要把自己擺進去、把責任擺進去、把工作擺進去,通過大讨論解決學院創新能力不強、創新人才不多、創新成果轉化不夠等問題。對标一流,形成“改革創新、奮發有為”提升學院辦學實力的新舉措。認真貫徹執行《中國共産黨支部工作條例》,壓實基層黨組織建設政治責任,開展黨建工作“四抓一創”活動,推進黨支部标準化建設。健全黨建工作保障,落實黨建經費,落實教師黨支部書記工作待遇和黨務幹部職務職級“雙向”晉升。通過3+N主題黨日、“三會一課”制度的落實,全面提高黨建質量。

分管領導:肖甯月

責任部門:黨委工作處  各支部

3.深入推進全面從嚴治黨

問題描述:幹部教師隊伍創新發展意識不強,工作推進乏力。

目标任務:持續做好黨員教育管理監督工作,加強源頭治理,強化警示教育,推動全面從嚴治黨向基層延伸。

工作措施:堅持“加強黨的全面領導”黨要管黨從嚴治黨”“抓好黨建是最大的政績的理念,突出關鍵少數,抓牢主體責任牛鼻子,切實履行全面從嚴治黨主體責任,不斷把學院全面從嚴治黨工作推向深入。加強對各黨支部全面從嚴治黨、加強黨風廉政建設主體責任履行情況的監督檢查。貫徹落實中辦《黨組讨論和決定黨員處分事項工作程序規定(試行)》要求。推進警示教育常态化制度化,用好監督執紀問責“四種形态”,保證學院風清氣正,政令暢通。

分管領導:肖甯月  杜丹

責任部門:黨委工作處  紀檢監察室

二、強化内涵建設,提高人才培養質量

4.加強專業建設

問題描述:專業優勢不明顯,傳統專業轉型不夠,“農”字專業社會影響力不足。

目标任務:加強專業建設過程管理,培育申報省級骨幹專業1-2個,擦亮“農”字招牌專業。

工作措施:按照學院人才培養質量大提升要求,成立院系兩級專業建設指導委員會,廣泛吸納行業、企業專技人員、管理人員等積極參與專業建設,根據社會經濟發展和市場需求,共同制定專業建設方案,及時将新技術、新工藝、新規範納入教學标準和教學内容。按照專業建設大提升要求,堅持專業對接産業,以農為主、多科并舉協調發展原則,做大做強園藝技術、畜牧獸醫等傳統優勢涉農專業,對接運城市農業提檔升級計劃、農産品出口檢驗平台,芮城光伏領跑者基地建設等,重點扶持培育光伏發電技術與應用、生态農業技術、農産品加工與質量檢測等新興專業。充分發揮畜牧獸醫省級骨幹專業的示範引領作用,加強教學資源建設,組織教師積極參與教材編寫、地方行業産品标準制定,加強精品課程、網絡課程的開發建設。做好農業經濟管理、會計兩個省級重點專業的項目建設工作。

分管領導:李長青  

責任部門:教務處  各系部

5.加強教師隊伍建設。

問題描述:教師隊伍結構不盡合理,“雙師型”比例不高。科研氛圍不濃。

目标任務:教師梯隊結構進一步優化,“雙師型”教師比例符合辦學要求。

工作措施:堅持立德樹人根本任務,健全師德考評制度,強化師德師風建設;制定落實《2019年度教師培訓工作計劃》,積極參加各類國培、省培項目,實現專任教師參訓比例達70%以上。制定實施《教師行業、企業實踐鍛煉管理辦法》,加強“雙師型”教師培養基地建設,提高實踐教學能力,“雙師型”教師占比達到60%。根據專業建設及課程改革需要,聘請行業企業能工巧匠承擔部分教學任務,進一步優化師資隊伍結構,引進專業建設急需的高層次專業技術人才,充實教師隊伍。強化青年教師教學競賽,着力打造青年名師隊伍。持續推進教師科研能力大提升,出台鼓勵教師橫向科研項目促進辦法。

分管領導:李長青  姚科雲

責任部門:教務處 人事處 各系部

6.深化教學三項改革

問題描述:教學改革針對性不強,改革力度有待進一步加強。

目标任務:根據課程特點和學生實際,制定實施改革方案,提高人才培養質量。

工作措施:加大教學内容改革力度,提升教學内容品位。以技能大賽為抓手,将競賽内容納入課堂教學,變課堂為賽場,改革教學方法與手段,實現以賽促教、以賽促學、以賽促能,參賽項目和組隊在去年的基礎上增加10%,項目達到12個、組隊達到15個,獲獎面不少于50%。深化課程多元考核改革,根據課程特點,科學設計考核方案,把學生出勤情況、課堂表現、作業完成情況以及所反映出的情感态度、知識能力等以不同權重計入課程成績,激勵學生自主學習,主動學習。繼續做好嵌入式、訂單式人才培養模式改革,鼓勵各專業探索“1+X”管理制度。組織教師參加豫晉陝職教集團和山西省教師教學能力比賽,通過教學設計、課堂教學、實訓設計等項目,提升教師教學水平。統籌做好基礎部教學改革,切實提高人才培養質量。

分管領導:李長青  

責任部門:教務處 各系部

7.把思想政治工作貫穿教育教學全過程

問題描述:思政課感召力、親和力和針對性有待提升,課程思政素材挖掘不足,培養目标有待加強。

目标任務:構建思政工作體系,創新思想政治教育方式方法,打造思政精品課程和課程思政示範課。

工作措施:認真貫徹落實習總書記在學校思政課教師座談會上的講話精神,深入實施高校思想政治工作質量提升工程,推動課程思政,充分發揮課堂主渠道作用,強化社會主義核心價值觀教育,做好“三進”工作,構建“三全育人”體系,建設思想政治理論精品課程和具有“農職院”特色的綜合素養示範課程,培養德智體美勞全面發展的社會主義合格建設者和接班人。

分管領導:肖甯月 李長青  

責任部門:教務處  各系部

8.突出實踐教學

問題描述:驗證性實驗較多,實訓方案設計不規範。

目标任務:按照專業人才培養方案理論課時與實踐教學課時11要求,開足開好實踐課程,提升學生動手能力。

工作措施:根據11要求,優化實踐教學方案,減少驗證性項目,增加設計性項目。加強實訓室管理,鼓勵教師帶領學生進課題、進項目、進平台,促進技能大賽制度化、常态化。建立符合職業教育特色的技能實訓基地,技能鑒定基地和生産性實訓基地。積極争取項目資金和企業投資,加強校内外實習實訓建設。健全頂崗實習制度,加強實習管理。

分管領導:李長青   姚科雲

責任部門:教務處  實訓中心  各系部

三、強化校企合作,促進産教融合

9.推動校企全面深度合作。

問題描述:服務區域經濟發展作用發揮不夠,現代學徒制試點項目中企業積極性發揮不夠,人才培養質量有待提高。

目标任務:校企合作影響力持續擴大,現代學徒制試點項目順利完成。

工作措施:按照産教融合大提升要求,堅持産教融合、校企合作,深入推進畜牧獸醫專業現代學徒制試點工作。設立智能制造專業方向,以中高職銜接為載體,與武漢大華公司、萬榮等縣區職業中學進行深度合作。實施嵌入式教學模式改革,在會計、旅遊管理等專業與運城紅财記賬等公司開展訂單培養,積極推進華為員工培訓基地挂牌工作。做好畜牧獸醫專業現代學徒制試點年檢工作,申報園藝技術、會計、計算機應用技術三個專業省級現代學徒制試點。與此同時,制定實施校企合作管理辦法,用足用好國家校企合作政策,統籌做好合作企業的篩選、備案、服務工作,實現各專業校企合作全覆蓋。拓寬學曆教育和非學曆教育渠道,提高校企合作收益,建立校企合作收益分配制度。積極探索混合所有制“雙元”育人模式。

分管領導:竹常青  李長青  

責任部門:教務處  校企合作辦 各系部

四、加大教學基礎設施投入,不斷改善辦學條件

10.基礎建設與保障服務。

問題描述:辦學條件與《山西省高等職業院校基本辦學條件标準(試行)》差距較大,生均行政用房等指标接近辦學紅線。

目标任務:校園環境面貌持續改觀。

工作措施:對标《山西省高等職業院校基本辦學條件标準(試行)》,按照教育教學基礎設施大提升要求,相關部門積極争取省廳專項建設資金300萬元,大力改善農業經濟管理、會計專業實習實訓條件。投資200萬元,加快教學樓、圖書樓、操場、學生公寓等教學基礎設施及地下管網、供暖供電等民生領域基本設施改造。投資260萬元,實施校園美化提升改造工程。強力推進新校園建設,不斷改善辦學條件。

分管領導:李長青   姚科雲

責任部門:後勤管理處  實訓電教中心 

11.加大農場開發建設

問題描述:實習農場建設開發不足,示範引領作用不強。

目标任務:采取切實舉措,促進項目落地,着力打造“三位一體”功能齊全的實習農場。

工作措施:實習農場是集實踐教學、科研、技術推進和社會服務于一體的實訓基地。2019年農場在新一輪承包上要有突破,聯合打造精品項目,各類項目在兼顧經濟效益的同時重點是發揮社會效益,充分發揮實習農場科技示範基地、現代農業推廣基地、學生實習實訓基地三位一體功能和作用。

分管領導:竹常青  姚科雲

責任部門:實習農場  資産辦

五、加強内部管理,提升服務水平

12.加強學生管理。

問題描述:學生日常行為規範存在短闆,綜合素質有待提高。

目标任務:全面提高學生綜合素質,進入全省學生管理第一方陣。

工作措施:把思想政治工作貫穿學院教育教學全過程,堅持立德樹人根本任務,按照培養德智體美勞全面發展的社會主義建設者和接班人的要求,強化社會主義核心價值觀教育,制定實施《勞動課教育管理辦法》,成立美育教研室,加強軍事理論課教學。加強學生日常行為規範教育,提升學生綜合素質。加強班主任和輔導員隊伍建設,配齊配強學生思想政治教育工作隊伍。做好學生心理咨詢工作。開展豐富多彩活動校園文化活動及職教活動周,實現學生社團活動全覆蓋。公開、公平、公正的原則,切實做好學生獎助學金評定、發放,困難家庭學生勤工助學及應征入伍、退役複學、退役士兵學費補償工作。做好學生學籍、檔案管理及畢業生手續辦理。做好畢業生就業指導,拓展就業平台,提升就業質量,組織優秀校友常态化分享創業經驗。做好慶祝新中國成立70周年系列活動。

分管領導:肖甯月 李長青

責任部門:學生處 團委 各系部

13.加強财務管理。

問題描述:可持續發展建設資金嚴重不足。

目标任務:積極籌措資金,保障學院事業發展。

工作措施:強化财務預算管理,加強内控機制體系建設。落實《政府會計準則》。開源節流,擴大資金總量,按照“保證運轉、适度從緊、優先教學”原則,保證支出重點和支出效率,确保重點工作重要項目的順利推進。探索資金執行的績效考核評價與監督機制。

分管領導:竹常青  

責任部門:财務處、各部門、各系部

14.加強制度建設和校内人才配置。

問題描述:制度建設滞後,制度翻檢進度緩慢。人事管理有待加強,人浮于事現象時有發生。

目标任務:修訂完成2019年制度彙編,加強人員績效管理。

工作措施:加強政策理論研究,根據國家、省市相關“放管服效”要求,認真翻檢學院各項制度,做好立、改、廢、釋,加強制度建設,夯實“三基建設”。加強學院各類人才的調配使用。修訂完善績效工資分配方案,發揮績效導向作用。加強人才引進政策研究,根據學院發展和教學系部專業建設需要,統籌安排人才引進工作,保證人才引進質量。

分管領導:肖甯月 竹常青 姚科雲

責任部門: 院辦、黨委工作處、人事處等

15.加強資産管理

問題描述:學院資産管理制度不完備。

目标任務:建立學院綜合資産台賬,規範資産使用。

工作措施:強化資産管理,保證國有資産安全。按照高等學校固定資産分類代碼,建立學院固定資産登記台賬,合理調配各類資産,提高公用資産使用效率。嚴格工作程序,強化質量意識,做好招投标采購工作,修訂完善資産管理及招标采購辦法。

分管領導: 姚科雲

責任部門: 資産辦

16.加強招生工作。

問題描述:學院生源數量下滑。

目标任務2019年招生力争突破700人。

工作措施:科學研判招生形勢,準确把握招生政策,研究制定國家“職教高考”制度下我院具體操作方案。積極組建招生宣傳團隊,堅持全員招生,常年招生,加大生源重點地區、重點人群招生宣傳力度,及時跟進國家高職教育擴招100萬人的政策動向,提前謀劃面向退役軍人、下崗職工、農民工等群體的招生措施,确保完成招生任務。

分管領導:竹常青 

責任部門:招生辦  各部門

六、主動擔當作為,助推鄉村振興戰略

17.做大做強對外培訓。

問題描述:培訓工作制度建設不夠健全,操作流程需進一步規範,争取、培育培訓項目的主動性有待加強。

目标任務:規範培訓流程,建立培訓質量監控體系,打造“農學院”培訓品牌。全年完成不少于2200人次的培訓任務。

工作措施:要繼續與相關職能部門(組織部、農委、扶貧辦、人社局等)聯系,掌握國家各級各類培訓政策,不斷培育和拓展培訓項目,持續擴大培訓規模。做好培訓後續跟蹤服務,保證培訓質量,同時根據國家相關規定和要求,遴選優化培訓師資資源庫,建立培訓質量評價體系。

分管領導:王軍傑

責任部門:培訓處、院辦  各系部

18.加強組織領導,助推鄉村振興戰略。

問題描述:服務區域經濟社會發展能力不足。在涉農方面話語權不夠。

目标任務:開展技術咨詢、技術指導、培訓服務不少于5000人次。

工作措施:服務區域經濟發展是辦學的重要職責,按照管理服務水平大提升要求,圍繞現代農業、制造業、信息服務等相關産業開展多種形式服務。科研中心要加強宏觀指導和微觀服務,發揮八個“三農專家工作室”作用,按照 “十個一工程”要求,積極對接鄉村振興戰略,市場開發、實訓基地建設、縱橫課題、技術推廣等方面取得突破。進一步健全學院三農工作室管理機制,統籌校内教師專家資源,延伸組建不少于5個“教師工作室”,以老帶新,建立團隊,對接區域種養加、産供銷産業鍊條,全方位服務區域經濟發展。

分管領導: 姚科雲

責任部門: 科研中心、專家工作室

七、加強和諧校園建設,創建文明校園

19.加強安全治理,打造平安校園

問題描述:“三防”力量不足,校園設施設備老化,存在安全風險。

目标任務:建設平安校園,不發生責任事故。

工作措施:健全完善學校安全管理制度及應急預案。層層簽訂安全責任書,加強安全教育和宣傳活動,加強“三防”體系建設,做好人防、物防、技防基礎性工作。配齊安保人員,加強網絡輿情的引導與監控,牢牢掌握意識形态工作主動權。利用課堂、班會、講座、網絡、黑闆報等形式大力宣傳安全知識,推行“舉國救援不如全面預防”理念,上好師生安全課,牢記安全工作底線,每學期組織兩次安全消防演練,按照工作職責和屬地管理原則,管業務就要管安全,加大各項安全檢查。每年學院層面安全會議不少于4次,部門安全會議不少于8次,預防為主,及時消除各類安全隐患,安全防範無死角,安全工作入腦入心,預防各類事故發生。積極創建平安校園。

分管領導:李長青

責任部門:後勤管理處  各部門

20.創建文明校園

問題描述:文明校園創建氛圍不濃,基礎建設薄弱,師生文明素養有待提升。

目标任務:達到文明校園建設各項要求。

工作措施:積極營造創建文明校園氛圍,加強師生經常性文明禮儀、文明知識教育,規範師生行為。着力打造書香校園,對标運城市文明城市創建活動,積極創建文明校園。

分管領導:肖甯月   李長青

責任部門:黨委工作處  教務處  學生處  後勤處 圖書館

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