關于印發《進一步加強和改進幹部作風建設的 實施方案》的通知
2018-05-21 09:02:00   來源:黨委工作處    點擊:千赢娱乐首页官网

關于印發《進一步加強和改進幹部作風建設的

實施方案》的通知

各部門:

《進一步加強和改進幹部作風建設的實施方案》已經院黨委會研究同意,現印發給你們,請認真遵照執行。

附:進一步加強和改進幹部作風建設的實施方案

 

 

2018521

 

 

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進一步加強和改進幹部作風建設的實施方案

為深入貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神,根據中共中央辦公廳《關于進一步激勵廣大幹部新時代新擔當新作為的意見》和中共運城市教育工委《關于在全市教育系統開展民生領域腐敗和不正之風專項整治的實施方案》,落實市委巡察組關于加強幹部作風建設的整改意見,加強我院幹部作風建設,努力打造一支“信念過硬、政治過硬、責任過硬、能力過硬、作風過硬”的幹部隊伍,促進廣大黨員幹部轉變作風、提高工作效能,彰顯責任擔當,樹立良好形象,形成凝心聚力共謀學院發展良好态勢,結合實際在全院幹部中,尤其是在科級以上中開展加強幹部作風建設活動,現制定如下實施方案:

一、指導思想

以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導,深入學習和全面貫徹黨的十九大精神,緊緊圍繞省委、市委決策部署,認真落實學院第二次黨員大會精神及學院工作要點,按照“一堅持三提升”總體發展思路,持之以恒的聚焦内涵建設,緊盯幹部在思想觀念、能力水平、務實擔當、廉潔盡責等方面存在的突出問題,推動幹部作風轉變,強化責任擔當,激發工作激情,提高辦事效率,更新服務理念,營造風清氣正、腳踏實地、奮發有為的教書育人氛圍,推動我院工作再上一個新台階,為全面建設充滿活力的現代農業高職院校提供堅強的保障。

二、基本原則

()突出問題導向。結合工作實際,依據巡察反映的問題,從廣大教職工反映最強烈的問題入手,從我院存在的突出問題整起,追根溯源、見人見事,精準發力、綜合施治,采取一系列強有力措施,盡快把突出問題解決到位。

()堅持以上率下。以領導班子成員、各處室負責人為重點,堅持領導帶頭、以上率下,全員參與,一級帶着一級幹,一級做給一級看,以擔當帶動擔當,以作為促進作為。

()實行懲防并舉。加大對幹部作風問題的整治力度,對苗頭性、傾向性問題,及時提醒,督促其認真反思,迅速糾正,防止小問題演變成大問題;對明知故犯、屢教不改等問題,運用組織、紀律等多種手段從嚴從重懲處,促使其汲取教訓、徹底改正。

()鼓勵擔當作為。把嚴格管理幹部與熱情關心幹部結合起來,對工作中出現的無意過失,準确判定性質、區分責任,堅持優者上、庸者下、劣者汰,激勵廣大黨員幹部敢擔當、會擔當、能擔當,能幹事、會幹事、幹成事,在全院範圍内營造幹事創業的濃厚氛圍。

三、目标任務

堅持問題導向,持續深化幹部作風建設,重點針對“四風”問題隐形變異,庸政、懶政、怠政突出、服務發展理念不足等問題,組織開展整改活動,促進解決不會為、不能為、不想為、不敢為、亂作為等突出問題,推動作風建設常态化、長效化,實現“素質能力有新提升、工作作風有新氣象、各項工作有新業績”三新目标。

(一)治“懶”,着力解決“不願為”,提升進取意識。切實解決理想信念淡薄,工作動力不足,“崗位職責”履行不力,不催不動、不推不辦,不在狀态;精神懈怠,紀律松馳,自由散漫;學習熱情不高,對業務不鑽研、不專攻;不及時、不認真完成日常工作,得過且過,敷衍應付等問題。

()治“庸”,着力解決“不能為”,提升創新意識。切實解決思想僵化、墨守陳規,習慣定式思維,面對新情況新問題束手無策,工作思路不明,工作責任不清,缺少狠勁,打不開局面,習慣于四平八穩,“等、靠、要”思想嚴重,靠蒙混過關等問題。

(三)治“推”,着力解決“不敢為”,提升擔當意識。切實解決大局意識不強,責任擔當不強,黨性修養不強,重業務輕黨務;對待上級、領導交辦的任務習慣“講條件”,符合自己意願的就辦,不合自己意願的就拖,就推;遇事推诿扯皮,辦事“踢皮球”,當“好好先生”,“明哲保身”,對于原則問題“搞變通”,上交矛盾,不願擔當;本位思想嚴重,首先考慮自己或小團體的利益等問題。

(四)治“慢”,着力解決“不善為”,提升效能意識。切實解決辦事流程不優,對上級的政策、指示傳達不及時,不全面;服務師生“最後一公裡”不暢;辦事拖拉,效率低下,官僚主義嚴重、脾氣大、架子大,甚至故意刁難,面對問題耍脾氣,激化矛盾等問題。

(五)治“浮”,着力解決“不實為”,提升實幹意識。切實解決作風漂浮,幹事“蜻蜓點水”,工作走過場,做表面文章,有形式,無内容,有過程,無痕迹;業務理論不精通,教育教學改革力度不足;不深入基層傾聽廣大師生呼聲,不遵守工作紀律,擅自離崗、脫崗、串崗,做與上班無關的事情等問題。

(六)治“腐”,着力解決“不廉為”,提升廉潔意識。切實解決不嚴格遵守省、市有關規定,“四風”問題隐性變異;對上級财政資金動心眼、伸黑手,侵占挪用;在招投标、設備采購等方面以權謀私、收受賄賂;在惠民政策方面優親厚友、盤剝克扣、與民争利等問題。

四、實施步驟

加強幹部作風建設活動從2018521開始,2018630結束,分為四個階段:

1、宣傳發動階段(52125日)

召開動員大會,成立加強幹部作風建設活動領導小組,制定《千赢娱乐首页官网開展加強幹部作風建設活動的實施方案》,确定活動的目标措施和方法步驟,建立工作機制。組織開展作風建設大讨論

2、查擺問題階段(526531

在巡察反映問題的基礎上,通過座談會、調查問卷、随機訪談等方式,廣泛征求意見,接受監督。

投訴電話:監察室  2085604,手機:13835940518

郵箱:ycnxyjcs@163.com

3、督查整改階段(61615

對照問題清單,制定整改方案,落實整改措施。學院加強幹部作風建設領導小組辦公室要進行全面檢查和重點抽查,對查找出來的問題整改落實情況進行督辦,實施挂銷号制度,整改落實情況一周一公示。

4、鞏固成果階段(616630

對各部門開展加強幹部作風建設活動情況進行群衆滿意度測評,測評結果在一定範圍内公布。舉一反三,認真總結加強幹部作風建設活動經驗,進一步研究建立完善崗位責任、工作執行、監督問責、考核評價等長效機制,鞏固擴大活動成果。

五、工作措施

(一)開展對标管理。把全院會議确定的目标任務及工作要點,逐條細化、量化分解;各部門要按照考核要求,樹立争先創優意識,制定具體工作方案,填寫責任目标,制定工作措施,明确時間進度,争創先進單位。全體教職工同步實行對标管理,對照先進定目标,對比優秀找差距,做到在其位勝其職,強化奮勇當先意識,深入推進兩學一做活動,掀起學先進、趕先進的熱潮。

(二)晾曬責任清單。結合三基建設要求,落實重點工作承諾制,各部門要組織教職員工對照懶、庸、推、慢、浮、腐等六個方面的表現,結合收集的意見建議,分别列出部門和個人作風建設問題清單及服務承諾,并通過一定方式進行晾曬。學院領導班子成員就分管工作曬出責任清單,副科級以上幹部就個人服務教學一線,列出具體項目清單和服務承諾,要利用學院網站進行晾曬,接受師生監督和評議。結合崗位責任制的落實,進行逐級打分、分層管理、全程留痕。

(三)提升能力素質。結合學院工作實際,以教育教學改革為抓手,有針對性開展各類培訓,舉辦各類專題研讨班,開展崗位練兵,全面提升幹部、教師的能力素質。注重培養專業作風、專業精神,引導廣大幹部堅持理論聯系實際,幹一行愛一行、鑽一行精一行、管一行像一行。推進自學與集體學習互動,培養終身學習習慣。

(四)切實轉變工作作風。轉變職能、提高效能、優化服務,強化事前、事中、事後監管,提高制度的約束力和執行力。全面推行崗位責任公示制、首問負責制等各項制度。加大督查力度,規範辦學行為,提高教育質量,豐富辦學内涵。堅持領導在一線指揮、決策在一線落實、問題在一線解決。

(五)完善目标考核。以立德樹人為根本任務,把辦更高質量、更加公平的人民滿意職業教育作為根本目标,圍繞年度工作要點,優化調整年度目标考核指标。分值權重注重向教育質量傾斜、向課堂改革傾斜、向管理效果傾斜、向重點工作傾斜。對照簽訂的目标工作任務責任書,認真組織好考核,對工作完成出色、考評成績靠前以及進位明顯的通報表揚,與績效和評先評優挂鈎。

(六)嚴肅督查問責。學院紀委要對照年度目标任務、責任清單等整改事項開展常态督查,有效傳導壓力。健全問責機制,對重要決策、重點工作進展緩慢、推進不力,效能建設問題突出,民生問題解決乏力、群衆反映強烈、師德失範等問題,實施全程問責、跟蹤問責、治庸問責、鐵律追責。

六、工作要求

(一)加強組織領導。成立學院幹部作風建設領導組。

  長:張作偉

副組長:張蘇勤 肖甯月

  員:竹常青 李長青 杜  丹 姚科雲 李 

王惠傑

領導小組下設辦公室,辦公室設在學院黨委工作處,由肖甯月副書記兼任辦公室主任。班子成員根據分工對分管處室的作風建設負領導責任,紀委書記杜丹同志負責監督工作。領導小組辦公室下設綜合協調小組、宣傳報道小組、督促檢查小組,具體負責活動的組織與協調,及時做好聯系溝通、督辦落實和宣傳工作。

(二)營造濃厚氛圍。宣傳報道小組要利用各種媒體搞好宣傳、公示活動。利用學院網站,開辟作風建設專欄,圍繞作風建設先進典型、成功經驗和群衆對幹部作風的新期待、外地作風建設思考借鑒等進行策劃報道。利用公衆微信号等新媒體全面宣傳加強幹部作風建設各項舉措,廣泛征求意見,回應教職工關切,開展良性互動。及時發布加強幹部作風建設動态信息,加大宣傳報道力度。定期編發工作簡報,及時反饋各部門活動開展情況。

(三)加強督促檢查。幹部作風建設督促檢查小組,要深入各部門進行督促檢查。對查找出的問題要限期整改,及時銷号,督查情況公開通報。及時總結加強幹部作風建設活動經驗,鞏固加強幹部作風建設活動成果,推動和建立作風建設的長效機制。

(四)把學習教育和加強幹部作風建設活動有機結合起來。進一步深化兩學一做學習教育常态化制度化要求,把加強幹部作風建設活動作為今年全面從嚴治黨的具體内容,充分利用主題黨日三會一課活動載體,紮實開展加強幹部作風建設活動。

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